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自2016年1月1日,广东省产假规定2016全面实施了,也许你还不知道广东地区产假、婚假以及陪产假到底是多少天。现在就为你好好介绍一下!

6地新计生条例出炉:晚婚假均取消

婚假是劳动者依法享有的法定结婚假期,每个地区的婚假都或有所区别。那么全国各地法定婚假多少天呢?接下来,小编给大家介绍一下2018国家法定婚假,一起来了解一下各地的婚假时间吧。

对于最新出台的婚嫁政策及生育假期等,想必有很多朋友都还不是很了解,那么2016年江苏婚假最新规定是怎样的呢?下面的话我们就来具体了解下吧。

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北京1月17日电伴随新修订的《人口与计划生育法》实施,“全面两孩”政策正式落地。为与新法规定相适应,多地加快修订本地区计生条例。目前,广东、湖北、天津、浙江、安徽、广西等6省份新条例已出炉,晚婚晚育假均已取消,而产假及陪产假则做了相应延长,其中,广西的陪产假已增至25天之多。此外,北京、山东、吉林、山西等地也酝酿出了各自的计生条例修正案草案。

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广东省产假规定2016 :最低128天

未来,各地婚假、产假如何休?陪产假、护理假增加多少?何种情况下可安排再生育(生育三孩及三孩以上)?就上述引发社会广泛关注的诸多问题,(微信公众号:cns2012)记者进行了梳理。

2018国家法定婚假一览表1、北京

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新条例修改了与“全面两孩”政策不协调的奖励规定,取消晚婚晚育假,将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。

晚婚假——6省份已修法取消

北京的婚假是三天加晚婚假七天,总共十天。法律规定机关、社会团体、企业事业组织的职工属于晚婚的,除了国家规定的婚假三天以外,再奖励七天婚假。属于晚育的职工,除了享受国家规定的产假以外,奖励三十天的产假,奖励的婚产假也可以由男方享受。在休婚产假期间不能降低职工的基本工资或者解决劳动合同。如果不享受婚产奖励假的职工,应当奖励一个月基本工资。

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也就是说,根据新规定,广东产假是98天基本产假 30天计策奖励假=128天。

按照以往规定,符合晚婚年龄的夫妇,可在法定3天婚假的基础上增加婚假天数,各地晚婚假天数从7天到近30天不等。但新修订的计生法中取消了相关鼓励晚婚的条款。随后多地也相继取消了晚婚假。

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2016年江苏婚假最新规定

此外,根据《广东省女职工劳动保护实施办法》第六条规定:“生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者),可增加产假三十天。”

去年底,广东省率先通过了《广东省人口与计划生育条例》,其中明确取消晚婚假。随后湖北、天津、浙江、安徽、广西这五个省份的新计生条例也相继出炉,并都明确了不再保留晚婚假。

2018国家法定婚假一览表2、上海

[1980]劳总薪字29号规定:婚丧假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时只针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。

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除了上述6个地区,早前,北京、上海两市的卫计委也均明确表态称,从今年起将取消晚婚假。目前,这两地正在酝酿新的计生条例。

上海的婚假也是三天加晚婚假七天,总的十天。晚婚的公民,除了享受国家规定的三天婚假以外,加七天的晚婚假期。符合规定的晚育妇女,除了享受国家规定的产假以外,加三十天的晚育假期,丈夫享受三天的晚育护理假期。

此外,江苏省人口与计划生育条例规定是:

此外,吉林方面也正就《吉林省人口与计划生育条例》征求意见,其中“晚婚的职工,凭《结婚证》增加婚假十二天”一条被删除。山东省也拟取消原有的14天晚婚假。

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对晚婚的,延长婚假十天。夫妻双方晚婚的,双方享受;一方晚婚的,一方享受。

不过目前多数省份的新计生条例尚未出炉,不少地区仍在按照现行计生条例落实晚婚假,例如,黑龙江、福建、重庆等地表态称晚婚假依旧可休。

2018国家法定婚假一览表3、广东

对晚育的,延长女方产假三十天,给予男方护理假十天。

产假——延长30到60天不等

广东的婚假只有三天,根据最新广东计划生育条例规定,已经取消了晚婚婚假,广东地区的晚婚职工只有三天的婚假,不能享受晚婚婚假,也不能享受晚育奖励假期。

前两款规定的假期视为出勤,不影响工资、奖金及福利待遇。

新计生法还取消了相关鼓励晚育的条款,但同时指出,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。于是,各地的产假怎么休,就成了外界关注的焦点。

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农村居民及城镇无业人员晚婚、晚育的,由户籍所在地人民政府给予表扬和奖励。

目前,广东的新计生条例中已规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受30日的奖励假。也就是说,加上基本的98天生育假,符合相关规定生育的女性至少可休128天产假。另外,天津、浙江、湖北三地的新计生条例中也已明确延长产假30日。

2018国家法定婚假一览表4、陕西

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在已出台新计生条例的省份中,安徽的产假延长天数最多,达到60天,其次是广西,达到了50天。

陕西的婚假比较长,国家规定婚假三天,加上晚婚假期二十天,总共二十三天。根据国家法律规定:男方二十五周岁以上,女方二十三周岁以上第一次结婚的属于晚婚,超过二十四周岁生育第一个子女的属于晚育。属于晚婚的增加婚假二十天,属于晚育的增加产假十五天,男方享有十天的护理假期。

另外,北京早前公布的《北京市人口与计划生育条例修正案》中明确,取消现行计生条例中规定的30天晚育假,修改为女职工符合规定生育的,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天。如草案通过,符合生育政策的女性将享受到国家规定产假98天加上30天奖励假,为128天,与此前的产假天数相同。

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《山东省人口与计划生育条例修正案》中明确,符合法律和该条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假60日。吉林方面也在就“延长产假60天”在网上征求意见。

文章总结:以上就是小编为大家介绍的2018国家法定婚假一览表,现在你对各地的婚假了解了吗?准备结婚的朋友们可以收藏本文哦,如果想了解更多关于婚假的相关资讯,请继续关注齐家网哦。

陪产假——增加5到15天不等 广西陪产假达25天

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在已出台或者正在酝酿新计生条例的地区中,男性的陪产假、护理假奖励也都做出了相应调整。

例如,广东的新计生条例中明确,将丈夫的陪产假从10天增加到15天。

广西则将陪产假天数从原本的10天增加至25天,成为已出台新计生条例省份中陪产假最多的。

安徽除了明确男方享受10天护理假外,还规定夫妻异地生活的,护理假为20天。

北京方面,现行的计生条例中并没有单独明确配偶陪产假,但是此次修正案草案送审稿中也强调,除增加产假30天外,配偶也将享受陪产假15天。

此外,山东、吉林两地也拟给予或增加男方护理假奖励。其中吉林省拟将男方的护理假由7天增加至15天。山东省也拟给予男方护理假7日,同时其修正案草案中还强调,增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。

再生育——各地政策差异多

新计生法规定,符合法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子女(指生育三孩及三孩以上情形)。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。

记者注意到,针对再生育情况,各地也制定出了相应的政策方案,但差异较多。

例如,北京的草案送审稿中规定了可要求再生育的三种情况,包括:再婚夫妻婚前合计只生育一个子女,婚后又生育一个子女的;再婚夫妻婚前合计生 育两个以上子女且没有违法生育行为,婚后未共同生育子女的;夫妻合法生育的子女,其中一个经指定医疗机构鉴定为病残儿,不能成长为正常劳动力的。

广西的新计生条例中对再婚夫妻再生育做出明确规定,再婚夫妻一方已生育两个子女,另一方未生育过的;再婚夫妻再婚前一方已生育一个子女,另一方未生育,再婚后只生育一个子女的;再婚夫妻再婚前一方已生育两个子女,另一方已生育一个子女,再婚后未生育过的,这三类情形经批准均可以再生育一胎子女。

另外,广西可以要求再生育子女的情形还包括,“夫妻双方定居在国境线5公里以内的乡村且连续居住10年以上,已生育两个子女的”,等等。

吉林的修正案草案中,除对再婚或生育残疾子女夫妻的再生育情况进行规定外,还明确了另外两种可再生育情况,包括“居住在边境县夫妻生育两个子女的”,以及“居住在延边朝鲜族自治州夫妻一方或双方为朝鲜族,有两个子女的”。

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